sábado, 15 de junho de 2013

Neuropsicologia na empresa ( Mara Cristiane R. Aguila )

Foto: FreeDigitalPhotos.net


Toda empresa, grande, média, pequena ou micro, sonha com o colaborador modelo. 

Aquele que “veste a camisa”, se dedica ao máximo a tudo o que faz, traz produtividade, busca a excelência e se relaciona maravilhosamente com os colegas.
Utopia? Não. 

Eles existem e são cada vez mais valorizados e disputados pelo mercado de trabalho. Mas qual é o segredo, então?

A resposta está diretamente conectada a algumas variáveis... E a Neuropsicologia é uma delas.

Colaborador para os que não sabem, é como nomeamos, o que antigamente chamávamos funcionários. As empresas mudaram, incluindo a produção, a relação consumidor e fornecedor, as expectativas profissionais e até mesmo as áreas de trabalho e especialização dos profissionais são outras. Funcionário é aquele que exerce uma função e ponto final. Colaborador é aquele que, trabalhando em equipe (ou seja, colaborando) fará a diferença.

Sabemos que uma organização exige alguns pontos fundamentais para funcionar. Em primeiro lugar, ela deve ser uma organização que aprende, portanto, para este objetivo, oito itens são indispensáveis:
1. Flexibilidade
2. Sinergia
3. Liderança situacional
4. Otimização
5. Criatividade
6. Treinamento e desenvolvimento
7. Fidelização
8. Intuição

Muito bem, mas este não é um artigo sobre neuropsicologia? Então, onde ela está nisto tudo? A resposta é: em todos os itens!

Quem é que não estará motivado, comprometido e produzindo o seu melhor se estiver sendo estimulado corretamente?

A neuropsicologia traz ferramentas para o desenvolvimento de pessoal, melhoria da qualidade de vida e bem-estar, além do levantamento de deficiências cognitivas e o posterior desenvolvimento destas capacidades pode alterar completamente a produtividade de uma pessoa e consequentemente de uma empresa. Manter o cérebro ativo e desafiado através de um conjunto de estratégias adequadas fará a diferença!

Acompanhe conosco os passos para esta busca nos próximos artigos que darão continuidade ao assunto...

Um abraço!

Mara Cristiane R. Aguila
Psicologia, Palestras, Coaching, Supervisão, Consultoria e Atendimento Clínico para crianças, adolescentes, adultos, terceira idade e famílias. 
Contato: (41) 9189-3751
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Foto: FreeDigitalPhotos.net

terça-feira, 11 de junho de 2013

Projeto Transformar: Neurociência na escola!



Psicóloga em Curitiba e Paranaguá-PR - Mara Aguila - (41) 9189-3751
Psicologia, Neuropsicologia, Coaching, Consultoria e Atendimento Clínico para crianças, adolescentes, adultos, terceira idade e famílias.
E-mail: mara.aguila@gmail.com
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sexta-feira, 7 de junho de 2013

Por que pedir desculpas é tão difícil ( Revista Mente e Cérebro )

Quando não há arrependimento, deixar de se desculpar pode fortalecer a autoestima

Pedir perdão é um desafio – principalmente se, no fundo, você não está arrependido e está fazendo isso apenas para amenizar uma situação....
Leia toda esta interessante matéria em:
http://www2.uol.com.br/vivermente/noticias/por_que_pedir_desculpas_e_tao_dificil.html

Imagem: Lisa Images/Shutterstock

Psicóloga em Curitiba e Paranaguá-PR - Mara Aguila - (41) 9189-3751
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